- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Rektor Vysoké školy polytechnické Jihlava vypisuje v souladu s § 77 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), v platném znění a Řádem výběrového řízení pro obsazování míst akademických pracovníků Vysoké školy polytechnické Jihlava výběrové řízení na obsazení míst akademických pracovníků*pracovnic na
Katedře technických studií
Pozice: Asistent*ka, Odborný asistent*ka, Docent*ka, Profesor*ka pro výuku těchto předmětů
" Elektrotechniku a elektroniku, silnoproudou elektrotechniku
" Strojírenství – konstruování, CAD systémy, technické kreslení, výrobní technologie
" Mechaniku, pružnost a pevnost, mechaniku tekutin a termomechaniku, metodu konečných prvků v mechanice a CFD
" Materiálové vědy – kovové materiály, kompozity
" Průmyslovou automatizaci, robotiku, mechatroniku, PLC a Průmysl 4.0
" Umělou inteligenci a strojové učení
" Programování a softwarové inženýrství, webovské aplikace
" Databáze, datové struktury a algoritmy
" Počítačové sítě, kyberbezpečnost a cloudové inženýrství
" Počítačovou techniku
" Počítačovou grafiku a multimédia
" Angličtina pro techniky a informatiky
Požadavky ke všem nabízeným pozicím:
" Habilitační řízení (profesor*profesorka, docent*docentka), doktorské vzdělání (odborný asistent*odborná asistentka), nebo ukončené magisterské vzdělání (asistent*asistentka)
" Požadovaná publikační činnost a praxe v oboru výhodou:
" Pedagogická praxe
" Zkušenosti s vědeckým výzkumem
" Zkušenosti s výukou v angličtině
Nabízíme:
Přihlášky lze podávat do 30 dnů od data zveřejnění tohoto výběrového řízení, tj. do 6. 6. 2025 e-mailem na adresu podatelny e-mail přes , anebo v písemné formě poštou na adresu: Vysoká škola polytechnická Jihlava, personální a mzdové oddělení, Tolstého 16, 586 01 Jihlava.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.