Rektor Vysoké školy polytechnické Jihlava vypisuje v souladu s § 77 zákona č. 111/1998 Sb., o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách), v platném znění a Řádem výběrového řízení pro obsazování míst akademických pracovníků Vysoké školy polytechnické Jihlava výběrové řízení na obsazení míst akademických pracovníků*pracovnic na
Katedře technických studií
Pozice: Asistent*ka, Odborný asistent*ka, Docent*ka, Profesor*ka pro výuku těchto předmětů
" Elektrotechniku a elektroniku, silnoproudou elektrotechniku
" Strojírenství – konstruování, CAD systémy, technické kreslení, výrobní technologie
" Mechaniku, pružnost a pevnost, mechaniku tekutin a termomechaniku, metodu konečných prvků v mechanice a CFD
" Materiálové vědy – kovové materiály, kompozity
" Průmyslovou automatizaci, robotiku, mechatroniku, PLC a Průmysl 4.0
" Umělou inteligenci a strojové učení
" Programování a softwarové inženýrství, webovské aplikace
" Databáze, datové struktury a algoritmy
" Počítačové sítě, kyberbezpečnost a cloudové inženýrství
" Počítačovou techniku
" Počítačovou grafiku a multimédia
" Angličtina pro techniky a informatiky
Požadavky ke všem nabízeným pozicím:
" Habilitační řízení (profesor*profesorka, docent*docentka), doktorské vzdělání (odborný asistent*odborná asistentka), nebo ukončené magisterské vzdělání (asistent*asistentka)
" Požadovaná publikační činnost a praxe v oboru výhodou:
" Pedagogická praxe
" Zkušenosti s vědeckým výzkumem
" Zkušenosti s výukou v angličtině
Nabízíme:
Přihlášky lze podávat do 30 dnů od data zveřejnění tohoto výběrového řízení, tj. do 6. 6. 2025 e-mailem na adresu podatelny e-mail přes , anebo v písemné formě poštou na adresu: Vysoká škola polytechnická Jihlava, personální a mzdové oddělení, Tolstého 16, 586 01 Jihlava.
Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.
Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.
Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.
Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.