- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
- Vhodné také pro studenty
Rektor Vysoké školy polytechnické Jihlava vypisuje v souladu s § 77 zákona č. 111/1998 Sb.,
o vysokých školách a o změně a doplnění dalších zákonů (zákon o vysokých školách) v platném znění a Řádem výběrového řízení pro obsazování míst akademických pracovníků Vysoké školy polytechnické Jihlava výběrové řízení na obsazení míst akademických pracovníků*akademických pracovnic na Katedře ekonomických studií
Pozice: Asistent*ka, Odborný asistent*ka, Docent*ka, Profesor*ka pro výuku těchto předmětů
" Anglický jazyk
" Dotační politika a státní regulace
" Ekonomika veřejného sektoru
" Komunikační a prezentační dovednosti
" Management, Strategický management
" Manažerská ekonomika
" Marketing, Mezinárodní marketing, Aplikovaný marketing
" Mikroekonomie, Makroekonomie
" Řízení lidských zdrojů
" Řízení podnikové výkonnosti
" Účetnictví
" Udržitelný rozvoj, sociální podnikání a neziskový sektor
Bez čeho to nepůjde:
? Magisterské vzdělání (Mgr., Ing., případně ekvivalent) pro pozici asistent*ka, doktorské vzdělání (Ph.D.) pro pozici odborný asistent*ka, úspěšně ukončené habilitační řízení pro pozici docent*ka a úspěšně ukončené profesorské řízení pro pozici profesor*ka
? Odborné zaměření alespoň na jeden z předmětů vyučovaných na Katedře ekonomických studií (viz výše)
? Kladný vztah ke vzdělávání a zájem o studenty
? Předpoklad k výuce ekonomických předmětů v bakalářském, případně i magisterském studijním programu
? Aktivní znalost českého jazyka
Výhodou je pokud navíc splňujete i následující:
? Aktivní znalost angličtiny, zkušenost s výukou na vysoké škole, zkušenost s výzkumem, odbornými články a řešením projektů, zahájené nebo dokončené doktorské studium, případně praxe, ochotu dále se odborně rozvíjet
Jaké podmínky nabízíme my vám:
? Nástup dle dohody (ideálně od září 2025)
? Různé možnosti úvazku a kombinace vyučovaných předmětů (viz výše) v češtině, angličtině, případně v obou variantách
? Mzdové podmínky podle vnitřního mzdového předpisu školy
? Dle ekonomické situace školy 13. a 14. mzda
Co by vás u nás čekalo:
? Práci v příjemném kolektivu Katedry ekonomických studií, možnost výzkumné seberealizace v rámci zaměření katedry, možnost podílet se na dalším rozvoji studijních programů, možnost krátkodobých zahraničních pobytů na partnerských vysokých školách
Co dále nabízíme:
Požadované náležitosti pro přihlášení do výběrového řízení:
? písemná přihláška,
? motivační dopis,
? strukturovaný životopis,
? kopie dokladů o absolvování vysoké školy či dosažení titulu.
Přihlášky lze podávat do 30 dnů od data zveřejnění tohoto výběrového řízení, tj. do 6. 6. 2025 e-mailem na adresu podatelny e-mail přes , anebo v tištěné formě poštou na adresu: Vysoká škola polytechnická Jihlava, personální a mzdové oddělení, Tolstého 16, 586 01 Jihlava.
Pro více informací kontaktujte prosím vedoucího katedry Ing. Romana Fialu, Ph.D. ( ), případně zástupce vedoucího Ing. Jakuba Dostála, Ph.D. ( ).

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.