- 33 000 – 37 500 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Životopisy zasílat na email: e-mail přes zobrazit tel. číslo (volat 8:00–16:00). Pracoviště: Sportovní 313, Kralice na Hané, 798 12
Požadujeme: zručnost, spolehlivost, uživatelská znalost PC
Náplň práce: výměna nástrojů, přípravků a pomůcek ve strojích a zařízeních včetně instalace, seřízení a spuštění pomocných zařízení (mechanická ruka, robot, dopravník, mlýnek), ukončení výroby na stroji, bezpečné odstavení lisu, zajištění posledního zdvihu, práce s dokumentací, provedení záznamu do IS Helios, demontáž formy, nasazení formy na lis, příprava periferií dle dokumentace, příprava dokumentace, řešení krátkodobých odstávek strojů z důvodu poruchy procesu, denní údržba forem na stroji, zpracování požadavků na opravu nástrojů, přípravků a pomůcek v IS Helios (prostřednictvím výrobního příkazu), samostatné provádění pravidelné údržby a očisty přidělených strojů a zařízení dle návodu na údržbu včetně provádění záznamu o jejich realizaci, manipulace s materiálem ve výrobních, popř. skladových prostorách výroby, převzetí materiálů vydaného ze skladu, kontrola výdejky s předpisem příslušného výrobního příkazu, příprava materiálu pro výrobu (barvení, sušení, míchání), plnění materiálů do zásobníků výrobních zařízení a jejich příslušenství, identifikace materiálů v procesu výroby a po ukončení výroby (v pecích, v kontejnerech, na lisech,), manipulace se zbytky materiálů z výroby (nabalení, zvážení, identifikace, příprava na vratku), manipulace s vedlejším produktem výroby (odvoz od lisů, příprava obalů, identifikace obalů, udržování pořádku a identifikace ve skladu, balení a uskladnění plných obalů), balení objemných obalů výrobků do stretch folie dle balících předpisů, ukončení výroby, demontáž forem, instalace forem na stroje, příprava na rozjezd výroby
Nabízíme: práci v prosperující české firmě, přátelský kolektiv, 25 dní dovolené, plně hrazené stravenky až 2300,–/měsíčně, příspěvek na dopravu až 1600,–/měsíčně, firemní benefity (prémie, firemní akce, bonusy při životních a pracovních jubileích, flexi passy), odměna za odpracovanou dobu 2000 Kč/čtvrtletí, firemní parkoviště, zaškolení pro danou pozici, možnost karierního růstu, pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.