- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Životopisy zasílat na email: e-mail přes , kontaktní osoba: Hana Škrabalová, tel. zobrazit tel. číslo (volat 8:00–16:00). Pracoviště: Sportovní 313, Kralice na Hané, 798 12
Požadujeme: zručnost, spolehlivost, uživatelská znalost PC
Náplň práce: výměna nástrojů, přípravků a pomůcek ve strojích a zařízeních včetně instalace, seřízení a spuštění pomocných zařízení (mechanická ruka, robot, dopravník, mlýnek), ukončení výroby na stroji, bezpečné odstavení lisu, zajištění posledního zdvihu, práce s dokumentací, provedení záznamu do IS Helios, demontáž formy, nasazení formy na lis, příprava periferií dle dokumentace, příprava dokumentace, řešení krátkodobých odstávek strojů z důvodu poruchy procesu, denní údržba forem na stroji, zpracování požadavků na opravu nástrojů, přípravků a pomůcek v IS Helios (prostřednictvím výrobního příkazu), samostatné provádění pravidelné údržby a očisty přidělených strojů a zařízení dle návodu na údržbu včetně provádění záznamu o jejich realizaci, manipulace s materiálem ve výrobních, popř. skladových prostorách výroby, převzetí materiálů vydaného ze skladu, kontrola výdejky s předpisem příslušného výrobního příkazu, příprava materiálu pro výrobu (barvení, sušení, míchání), plnění materiálů do zásobníků výrobních zařízení a jejich příslušenství, identifikace materiálů v procesu výroby a po ukončení výroby (v pecích, v kontejnerech, na lisech,), manipulace se zbytky materiálů z výroby (nabalení, zvážení, identifikace, příprava na vratku), manipulace s vedlejším produktem výroby (odvoz od lisů, příprava obalů, identifikace obalů, udržování pořádku a identifikace ve skladu, balení a uskladnění plných obalů), balení objemných obalů výrobků do stretch folie dle balících předpisů, ukončení výroby, demontáž forem, instalace forem na stroje, příprava na rozjezd výroby
Nabízíme: práci v prosperující české firmě, přátelský kolektiv, 25 dní dovolené, plně hrazené stravenky až 2300,–/měsíčně, příspěvek na dopravu až 1600,–/měsíčně, firemní benefity (prémie, firemní akce, bonusy při životních a pracovních jubileích, flexi passy), odměna za odpracovanou dobu 2000 Kč/čtvrtletí, firemní parkoviště, zaškolení pro danou pozici, možnost karierního růstu, pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.