- 35 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek
Životopisy zasílat na email: e-mail přes zobrazit tel. číslo (volat 8:00–16:00). Pracoviště: Sportovní 313, Kralice na Hané, 798 12
Požadujeme: zručnost, spolehlivost, uživatelská znalost PC
Náplň práce: výměna nástrojů, přípravků a pomůcek ve strojích a zařízeních včetně instalace, seřízení a spuštění pomocných zařízení (mechanická ruka, robot, dopravník, mlýnek), ukončení výroby na stroji, bezpečné odstavení lisu, zajištění posledního zdvihu, práce s dokumentací, provedení záznamu do IS Helios, demontáž formy, nasazení formy na lis, příprava periferií dle dokumentace, příprava dokumentace, řešení krátkodobých odstávek strojů z důvodu poruchy procesu, denní údržba forem na stroji, zpracování požadavků na opravu nástrojů, přípravků a pomůcek v IS Helios (prostřednictvím výrobního příkazu), samostatné provádění pravidelné údržby a očisty přidělených strojů a zařízení dle návodu na údržbu včetně provádění záznamu o jejich realizaci, manipulace s materiálem ve výrobních, popř. skladových prostorách výroby, převzetí materiálů vydaného ze skladu, kontrola výdejky s předpisem příslušného výrobního příkazu, příprava materiálu pro výrobu (barvení, sušení, míchání), plnění materiálů do zásobníků výrobních zařízení a jejich příslušenství, identifikace materiálů v procesu výroby a po ukončení výroby (v pecích, v kontejnerech, na lisech,), manipulace se zbytky materiálů z výroby (nabalení, zvážení, identifikace, příprava na vratku), manipulace s vedlejším produktem výroby (odvoz od lisů, příprava obalů, identifikace obalů, udržování pořádku a identifikace ve skladu, balení a uskladnění plných obalů), balení objemných obalů výrobků do stretch folie dle balících předpisů, ukončení výroby, demontáž forem, instalace forem na stroje, příprava na rozjezd výroby
Nabízíme: práci v prosperující české firmě, přátelský kolektiv, 25 dní dovolené, plně hrazené stravenky, příspěvek na dopravu, firemní benefity (prémie, firemní akce, bonusy při životních a pracovních jubileích, flexi passy), odměna za odpracovanou dobu 2000 Kč/čtvrtletí, firemní parkoviště, zaškolení pro danou pozici, možnost karierního růstu, pracovní poměr na dobu určitou s možností prodloužení na dobu neurčitou
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.