- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
LOGISTICI OBALOVÉHO MATERIÁLU
Náplň práce: řízení a optimalizace procesu pohybu obalového materiálu ve firmě na základě požadavků zákazníka a potřeb firmy. Zpracovává balící předpisy pro nové výrobky. Provádí měsíční inventuru obalového materiálu.
Požadujeme: Vzdělání středoškolské, znalost procesů a principů strategického nákupu a podnikové logistiky. Znalost německého nebo anglického jazyka – úroveň B1. Znalost z oblasti obchodu a logistiky. Znalost PC (MS Office). Řidičský průkaz sk. B.
Nabízíme: Příspěvek na dopravu, příspěvek na stravování, firemní akce, dovolená navíc v závislosti na délce PP, zdravotní volno, Vánoční odměny, měsíční prémie navíc, výhodný telefonní tarif, permanentky na masáže a bazén, benefitní karty Edenred.
Nástup možný dle dohody, možnost prodloužení doby určité.
ov. 12.11.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.