- Plný úvazek

Tajemnice Městského úřadu Písek vyhlašuje výběrové řízení na místo referenta/referentky investic odboru investic a rozvoje Městského úřadu Písek.
Místo je vhodné i pro absolventy!
Druh práce: investiční referent pro investice menšího rozsahu.
Náplň práce: příprava nebo realizace jednotlivých investic menšího rozsahu nebo částí velkých
investic; shromažďování a vyhodnocování požadavků na výstavbu; zpracování návrhů investičních plánů.
Místo výkonu práce: Písek.
Doba výkonu práce: doba neurčitá.
Předpokládaný nástup: 01.07.2023 nebo dle dohody.
Platové podmínky: platová třída 9 dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. – příloha č. 1
(plat se stanoví podle délky započitatelné praxe + příplatky)
Bonusy: příspěvky ze sociálního fondu
(příspěvek na penzijní připojištění, rekreaci, stravenky)
Předpoklady:
Nabízená pozice je vhodná i pro absolventy.
Písemnou přihlášku do výběrového řízení spolu s povinnými přílohami zašlete na adresu:
Městský úřad Písek, kancelář úřadu, Ing. Jana Jezlová, Velké náměstí 114, 397 19 Písek
nebo odevzdejte na podatelně MÚ Písek nejpozději do 19.06.2023.
Za rozhodující se považuje datum přijetí na podatelně MÚ.
Obálku s přihláškou označte „Výběrové řízení – investiční referent“.
Přihláška (lze použít přiložený formulář) musí obsahovat tyto údaje uchazeče/uchazečky:
V přihlášce laskavě uveďte kontakt – telefon, mobilní telefon, e-mail.
Povinné přílohy přihlášky:
Výběrové řízení – písemný test a pohovor s vybranými uchazeči/uchazečkami proběhne dne 26.06.2023.
Tajemnice si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit nebo nikoho nevybrat.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.