- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Tajemnice Městského úřadu Písek vyhlašuje výběrové řízení na místo referenta/referentky investic odboru investic a rozvoje Městského úřadu Písek.
Místo je vhodné i pro absolventy!
Druh práce: investiční referent pro investice menšího rozsahu.
Náplň práce: příprava nebo realizace jednotlivých investic menšího rozsahu nebo částí velkých
investic; shromažďování a vyhodnocování požadavků na výstavbu; zpracování návrhů investičních plánů.
Místo výkonu práce: Písek.
Doba výkonu práce: doba neurčitá.
Předpokládaný nástup: 01.07.2023 nebo dle dohody.
Platové podmínky: platová třída 9 dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb. – příloha č. 1
(plat se stanoví podle délky započitatelné praxe + příplatky)
Bonusy: příspěvky ze sociálního fondu
(příspěvek na penzijní připojištění, rekreaci, stravenky)
Předpoklady:
Požadavky:
Nabízená pozice je vhodná i pro absolventy.
Písemnou přihlášku do výběrového řízení spolu s povinnými přílohami zašlete na adresu:
Městský úřad Písek, kancelář úřadu, Ing. Jana Jezlová, Velké náměstí 114, 397 19 Písek
nebo odevzdejte na podatelně MÚ Písek nejpozději do 19.06.2023.
Za rozhodující se považuje datum přijetí na podatelně MÚ.
Obálku s přihláškou označte „Výběrové řízení – investiční referent“.
Přihláška (lze použít přiložený formulář) musí obsahovat tyto údaje uchazeče/uchazečky:
V přihlášce laskavě uveďte kontakt – telefon, mobilní telefon, e-mail.
Povinné přílohy přihlášky:
Výběrové řízení – písemný test a pohovor s vybranými uchazeči/uchazečkami proběhne dne 26.06.2023.
Tajemnice si vyhrazuje právo výběrové řízení zrušit nebo nikoho nevybrat.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.