- 38 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
PRACOVNÍ NÁPLŇ: práce na Čistící stanici osiv + polní práce
POŽADAVKY: samostatnost, týmovost, komunikační schopnost, ativní přístup a časová flexibilita, ochota učit se novým věcem (zaučení je samozřejmost), smysl pro zodpovědnost, dobrý zdravotný stav (tolerance pylu a prachu – materiál je navážený z přírody)
NABÍZÍME: rozmanitou práci, pracovní poměr na dobu neurčitou (při splnění požadavků zaměstnavatele), pravidelný měsíční příjem bez zpoždění, příležitost pro profesní a mzdový růst, práce ve stabilní a prosperující společnosti, menší kolektiv, stravenkový paušál, možnost závodního stravování, zajištění stravování v čistém a příjemném prostředí
MZDA: 30 000 Kč při samostatné práci, po zkušební době
Příležitost pro mzdový růst – po zapracování, motivační ohodnocení, příplatky za práci přesčas
Nástup dle dohody
OSEVA Seeds s.r.o.
Komenského 1028
341 01 Horažďovice
IČO: 48040924
Datová schránka: f3crtn9
Další informace:
GPS: 49.323695898294,13.677631023252,
S-JTSK: -807903.95 -1119527.81,
RUIAN: 2893126
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.