- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY: základní vzdělání, zdravotní způsobilost,
samostatnost, časovou flexibilitu, pracovní odpovědnost, schopnost pracovat v týmu
NÁPLŇ PRÁCE: strojní i ruční čistění zeleniny a ovoce, přípravné a pomocné práce při výrobě stravy, výdej pokrmů s úpravou na talíře, úklidové práce, mytí nádobí.
NABÍZÍME: smlouvu na dobu určitou s možností dalšího prodloužení, finanční ohodnocení v souladu se Mzdovým předpisem JU, zaměstnanecké benefity viz www.jcu.cz.
Mzda: dle Mzdového předpisu JU.
Nástup: dohodou
Strukturované životopisy zasílejte do 1. 3. 2020 na e-mail: e-mail přes nebo poštou na adresu: Koleje a menzy JU, Studentská 800/15, 370 05 České Budějovice
Kontaktní osoba: Jolana Polášková, tel. Zobrazit tel. číslo

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.