- 32 000 – 56 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracovní náplň: práce na HelpDesku CIT; vyřizování a třídění požadavků uživatelů;
konfigurace a nastavení uživatelských zařízení pro přístup do bezdrátové sítě JU;
vydávání ID karet, prodlužování platnosti ID karet; aktualizace webu HelpDesk;
provoz tiskárny a kopírky na HelpDesku; provoz pokladny interního platebního systému na JU;
podpora uživatelů spravovaných IS; obsluha uzlu interní pošty.
Požadujeme: min. SŠ vzdělání; administrativně-organizační schopnosti; angličtinu na komunikativní úrovni slovem i písmem; technické myšlení, nadstandardní uživatelskou znalost PC, tabletu, mobilního telefonu (Android, iOS); znalost konfigurace OS Windows 10 a vyšší, základní znalost konfigurace Android, iOS; znalost instalace a konfigurace základního software pro Windows (Office 2003 a vyšší, Office 365, e-mailový klient, nastavení sítě, Teams atd.); zodpovědnost a časovou flexibilitu; poctivost, pracovitost a ochotu učit se nové věci; odolnost proti stresu a schopnost asertivního jednání s klienty.
Nabízíme: práci v příjemném univerzitním prostředí a kolektivu pracovníků; zaměstnanecké kurzy, další vzdělávání.
Zaměstnanecké benefity: 5 týdnů dovolené; 4 dny indispozičního volna; dotované
stravování nebo stravenky; zvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské
banky; MS Office zdarma pro soukromé využití; dětská skupina pro děti zaměstnanců
přímo v kampusu apod.
Nástup od: červen 2022.
Pracovní poměr: doba určitá s tříměsíční zkušební dobou, možnost prodloužení
na dobu neurčitou.
Mzdové ohodnocení dle Mzdového předpisu JU s přihlédnutím k dosaženému vzdělání a zkušenostem.
Strukturovaný profesní životopis a motivační dopis s označením „Operátor Help Desk CIT JU“ zašlete na e-mail: e-mail přes do 15. 5. 2022.
Uchazeči, kteří budou vybráni k osobnímu pohovoru, budou písemně informováni.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.