- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Náplň práce: poskytování služeb hotelové recepce v nepřetržitém provozu (denní/noční směny), zajištění služeb studentů, zajištění veškerých kroků souvisejících s příjezdem a odjezdem studentů a hotelových hostů, péče o studenty a hosty, včetně osobního jednání a řešení jejich požadavků, práce s ubytovacím programem, vybírání poplatků za ubytování studentů a hostů JU, hmotná zodpovědnost, dílčí administrativní práce.
Požadujeme: vzdělání ÚSO (vyučen), základní znalost práce na PC, aktivní přístup, komunikativnost, samostatnost a flexibilita, odpovědnost, vzájemná spolupráce.
Nabízíme: nástup dohodou, smlouvu na dobu určitou s možností dalšího prodloužení, finanční ohodnocení v souladu se Mzdovým předpisem JU, zaměstnanecké benefity viz www.jcu.cz.
Místo výkonu práce: Koleje a menzy JU, Studentská 800/15, 370 05 České Budějovice
Pracovní úvazek: plný
Mzda od 15 000,– Kč dle Mzdového předpisu JU
Kontaktní osoba: Jitka Hořejší, e-mail: e-mail přes
Motivační dopis se strukturovaným životopisem zasílejte kontaktní osobě (viz výše)
e-mailem, nebo poštou na níže uvedenu adresu do 30. 4. 2018.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.