Náplň práce: Komplexní a samostatné účtování okruhu účetnictví-respitní péče, účtování pokladních dokladů ekonomického oddělení, zavádění faktur do účetního programu Fénix a provádění úhrad přímým internetovým bankovnictvím, vedení pokladny ekonomického oddělení, vyúčtovávání cestovních příkazů ekonomického oddělení, zajišťování monitoringu a objednávky dodávek zboží pro organizaci prostřednictvím Nákupního portálu MSK, zpracování žádostí a objednávek na akce organizované ekonomickým oddělením, vedení agendy e-stravenek ve spolupráci s personalistkou a mzdovou účetní a plnění úkolů v rámci organizovaných akcí.
Požadujeme: Minimálně úplné střední odborné vzdělání s maturitou (bez vyučení), nejlépe ekonomického zaměření, příp. podobného oboru. Praxe vítána.
Dále požadujeme: trestní bezúhonnost, osobnostní zralost, odpovědnost, komunikační dovednosti, flexibilitu, předpoklady pro týmovou práci, řidičský průkaz sk. B, samostatnost, ochotu vzdělávat se, znalost práce s PC.
Nabízíme: Platové zařazení dle nař. vlády č. 341/2017 příl. č.1, platová tř. 9, přesná výše platu dle započitatelné praxe. Nabízená práce je zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou.
KONTAKT: Motivační dopis, strukturovaný životopis a výpis z rejstříku trestů zasílejte do 20. 5. 2025 na e-mailovou adresu: e-mail přes . S případnými dotazy se obracejte na pí. Kateřinu Mikšánkovou, tel: Zobrazit tel. číslo .
Chcete si práci hledat po svém nebo si dát pauzu? Z evidence můžete odejít i bez nového zaměstnání. Ukážeme Vám postup a upozorníme na nejdůležitější důsledky.
Rozesíláte životopisy, ale telefon i emailová schránka mlčí? Nebo vás zvou na pohovory, jenže místo vždy nakonec získá někdo jiný? Zjistěte, kde hledání vázne, a změňte postup. Poradíme vám jak!
Dvě pracovní nabídky, podobný výdělek, ale úplně jiné podmínky. Pracovní smlouva vám zpravidla poskytne větší jistotu, zatímco dohody mohou být výhodnější pro přivýdělek. Rozhoduje však i pojištění, dovolená a způsob ukončení práce.
Jste v evidenci úřadu práce a chcete nové zaměstnání? Kromě hledání práce vás čekají také schůzky s úředníky a další povinnosti. Některé změny je potřeba nahlásit do 8 dnů, jiné už do 3. Co když na schůzku zapomenete nebo vám nabízená práce nevyhovuje? Poradíme vám, na co si dát pozor, abyste zbytečně nepřišli o podporu nebo nebyli z evidence vyřazeni.