- 30 000 – 33 400 Kč
- Plný úvazek
Město Náchod, tajemnice vyhlašuje VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ na obsazení místa Zkušební komisař / zkušební komisařka na odboru dopravy a silničního hospodářství.
Obecné předpoklady dle § 4 zákona č. 312/2002 Sb., v platném znění: fyzická osoba, která je státním občanem ČR, popř. fyzická osoba, která je cizím státním občanem a má v ČR trvalý pobyt; dosažení věku 18 let, znalost jednacího jazyka; bezúhonnost, způsobilost k právním úkonům.
Požadavky: minimálně střední vzdělání s maturitní zkouškou; organizační a komunikační schopnosti; znalost zákona č. 361/2000 Sb., o provozu na pozemních komunikacích, v platném znění; znalost vyhlášky č. 31/2001 Sb., o řidičských průkazech a o registru řidičů, v platném zněn; znalost zákona č. 56/2001 Sb., o podmínkách provozu vozidel na pozemních komunikacích, v platném znění; znalost vyhlášky č. 243/2001 Sb., o registraci vozidel, v platném znění; znalost zákona č. 247/2000 Sb., o získávání a zdokonalování odborné způsobilosti k řízení motorových vozidel, v platném znění; znalost zákona č. 128/2000 Sb., o obcích (obecní zřízení), v platném znění; do 6 měsíců po nástupu do funkce povinnost přihlásit se na základní školení pro zkušební komisaře a zkouškou získat průkaz zkušebního komisaře pro skupiny vozidel A, B, B+E, C, C+E, D a T, pokud není držitelem průkazu zkušebního komisaře; řidičské oprávnění skupiny vozidel A, B, B+E, C, C+E, D a T v držení minimálně 5 let; praxe ve vedení evidence vozidel a řidičů výhodou; držitel průkazu zkušebního komisaře řidičů výhodou; velmi dobrá znalost práce na PC; iniciativa a samostatnost při řešení úkolů; pečlivost, spolehlivost, dobré komunikační dovednosti.
Nabízíme: předpokládaný nástup do zaměstnání dohodou; platové zařazení dle nařízení vlády č. 341/2017 Sb., v platném znění 9. platová třída; pracovní poměr na dobu neurčitou; místo výkonu práce Náchod; 5 týdnů dovolené; příspěvek na penzijní připojištění (po 12 měsících trvání pracovního poměru); příspěvek na stravování; 4 dny indispozičního volna (zdravotní volno z důvodu krátkodobé indispozice v kalendářním roce); pružnou pracovní dobu; možnost dalšího vzdělávání pro předmětnou pozici a další výhody dle kolektivní smlouvy.
Písemná přihláška musí obsahovat: jméno a příjmení, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, číslo občanského průkazu nebo číslo dokladu o povolení k pobytu, datum a podpis. Vzor přihlášky je k dispozici na webových stránkách města Náchoda: https://www.mestonachod.cz/mesto-urad/urad/pracovni-mista/
K přihlášce se připojí tyto doklady: strukturovaný profesní životopis, výpis z evidence Rejstříku trestů ne starší než 3 měsíce (nebo čestné prohlášení o bezúhonnosti), kopie dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, případně kopie dalších dokladů o absolvování odborných kurzů nebo jiného vzdělání vztahující se k dané pozici. Dále je možno připojit souhlas se zpracováním osobních údajů pro účely budoucí nabídky zaměstnání. Poskytnuté osobní údaje uchazeče budou zpracovány pouze pro účely tohoto výběrového řízení. Souhlas lze kdykoliv odvolat.
Vzor tohoto souhlasu je k dispozici na webových stránkách města Náchoda: https://www.mestonachod.cz/mesto-urad/urad/pracovni-mista/
Místo a způsob podání přihlášek osobně: na podatelnu MěÚ Náchod; poštou na adresu: Městský úřad v Náchodě, k rukám tajemnice Mgr. Hany Mílové, Masarykovo náměstí 40, 547 01 Náchod.
Obálku označte „Výběrové řízení – zkušební komisař – neotvírat“.
Přihlášku společně s požadovanými doklady doručte nejpozději do 6. 6. 2025.
Bližší informace o vyhlašované pozici podá: Ing. Radka Konárková, vedoucí odboru dopravy a silničního hospodářství, MěÚ Náchod, tel. zobrazit tel. číslo , email: e-mail přes , nebo Martin Petr, zkušební komisař, tel. zobrazit tel. číslo ,
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit výběrové řízení kdykoliv v jeho průběhu i bez uvedení důvodů nebo nevybrat žádného z uchazečů.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?