- 35 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Pracoviště: J. Šavla 1271/12, Ostrava – Mariánské Hory, 709 00
Kontakt: e-mailem: e-mail přes
Pracovní náplň – technická podpora zákazníkům při výběru a implementaci bezdrátových modulů a zařízení; návrh technického řešení pro zákazníky, konfigurace zařízení; technická podpora obchodního týmu; diagnostika reklamovaných zařízení;
Požadujeme – SŠ vzdělání elektrotechnického zaměření; teoretické znalosti GSM, GPS, Bluetooth, TCP/IP; teoretická znalost anténních prvků; práce na PC na úrovni pokročilého uživatele; aktivní znalost anglického jazyka slovem i písmem na úrovni B2 nebo vyšší; řidičský
průkaz skupiny B, praxi v řízení osobních vozidel; orientace na zákazníka a prezentační dovednosti; komunikativnost, flexibilita; spolehlivost a vysoké pracovní nasazení; ochotu a potenciál pro učení se nových věcí;
Výhodou – VŠ vzdělání v oboru telekomunikační technika, mikroelektronika; praktické zkušenosti s M2M GSM, GPS, Bluetooth; praktické zkušenosti s programováním v Java; znalost problematiky LAN sítí a konfigurace aktivních prvků
Nabízíme – samostatnou tvůrčí práci v mladém kolektivu; odborná školení u výrobců v zahraničí; možnost kariérního růstu; motivační ohodnocení. Nástup možný ihned.
Zaměstnanecké výhody: motivační složka mzdy; příspěvek na životní kapitálové pojištění/důchodové připojištění 1.350,–Kč měsíčně; pololetní a vánoční odměny; stravenky; služební notebook a mobilní telefon
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.