- 60 000 – 74 999 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Pracoviště: J. Šavla 1271/12, Ostrava – Mariánské Hory, 709 00
Kontakt: e-mailem: e-mail přes
Pracovní náplň – technická podpora zákazníkům při výběru a implementaci bezdrátových modulů a zařízení; návrh technického řešení pro zákazníky, konfigurace zařízení; technická podpora obchodního týmu; diagnostika reklamovaných zařízení;
Požadujeme – SŠ vzdělání elektrotechnického zaměření; teoretické znalosti GSM, GPS, Bluetooth, TCP/IP; teoretická znalost anténních prvků; práce na PC na úrovni pokročilého uživatele; aktivní znalost anglického jazyka slovem i písmem na úrovni B2 nebo vyšší; řidičský
průkaz skupiny B, praxi v řízení osobních vozidel; orientace na zákazníka a prezentační dovednosti; komunikativnost, flexibilita; spolehlivost a vysoké pracovní nasazení; ochotu a potenciál pro učení se nových věcí;
Výhodou – VŠ vzdělání v oboru telekomunikační technika, mikroelektronika; praktické zkušenosti s M2M GSM, GPS, Bluetooth; praktické zkušenosti s programováním v Java; znalost problematiky LAN sítí a konfigurace aktivních prvků
Nabízíme – samostatnou tvůrčí práci v mladém kolektivu; odborná školení u výrobců v zahraničí; možnost kariérního růstu; motivační ohodnocení. Nástup možný ihned.
Zaměstnanecké výhody: motivační složka mzdy; příspěvek na životní kapitálové pojištění/důchodové připojištění 1.350,–Kč měsíčně; pololetní a vánoční odměny; stravenky; služební notebook a mobilní telefon

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!