- 60 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek
Správce/správkyně sportovního areálu s možností služebního bytu 103m2 – první rok je práce nabízena na dobu určitou, poté v případě vzájemné spokojenosti prodloužení na dobu neurčitou. Od 1.7.2023 je k pracovnímu místu umožněn služební byt o velikosti 103m2 pro správce/správkyni i jeho/její rodinu (služební byt je vázán k pracovní pozici). Možnost zaměstnání i pro partnera/partnerku. Pracovní náplň – správa hřiště, údržba zeleně, komunikace se sportovními celky.
Zaměstnanecké výhody:
4× ročně odměny, stravné formou peněžního příspěvku k výplatě, příspěvek na dovolenou, příspěvek na sport/kulturu
V případě zájmu pište na níže uvedený email.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.