- 45 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Správce/správkyně sportovního areálu s možností služebního bytu 103m2 – první rok je práce nabízena na dobu určitou, poté v případě vzájemné spokojenosti prodloužení na dobu neurčitou. Od 1.7.2023 je k pracovnímu místu umožněn služební byt o velikosti 103m2 pro správce/správkyni i jeho/její rodinu (služební byt je vázán k pracovní pozici). Možnost zaměstnání i pro partnera/partnerku. Pracovní náplň – správa hřiště, údržba zeleně, komunikace se sportovními celky.
Zaměstnanecké výhody:
4× ročně odměny, stravné formou peněžního příspěvku k výplatě, příspěvek na dovolenou, příspěvek na sport/kulturu
V případě zájmu pište na níže uvedený email.

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.