- 26 000 – 36 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
První kontakt: telefonicky (Pondělí až pátek od 7:00 do 15:30 hod.) nebo emailem.
Možnost prodloužení zaměstnání na dobu neurčitou od 1.5.2020
Předpokladem je čistý trestní rejstřík, vzdělání: eletrikář; odborná způsobilost dle § 8 vyhl. 50/1978 o odborné způsobilosti v elektrotechnice; praxe na pozici energetik min 5let; znalost v provozování plynových kotelen, OPZ, výměníkových stanic; znalost práce s řídicími systémy MaR; znalost provozu náhradních zdrojů elektrické energie; metodické řízení provozu vyhrazených technických zařízení elektrických, zdvihacích, plynových a tlakových (revize, školení obsluhy, opravy atd.); zkušenosti a odborné znalosti v oblasti technické správy budov; znalost práce na PC (WORD, EXCEL, internet, e-mail); schopnost řízení malého kolektivu (práce s odsouzenými); komunikační dovednosti; jedná se o jednosměnný provoz s pravidelně rozvrženou pracovní dobou.
Zaměstnanecké výhody: Příspěvek z FKSP na dovolenou, na stravování, možnost rekreace v zařízeních VS ČR, stabilní a dlouhodobé zaměstnání
Místo výkonu práce: Blanenská 1191/127, 664 34 Kuřim
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.