- 60 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
MĚSTO HOŘICE
Oznámení o vyhlášení výběrového řízení
Tajemník Městského úřadu Hořice v souladu s ustanovením § 7 zákona č. 312/2002 Sb., o úřednících územních samosprávných celků, v platném znění, vyhlašuje výběrové řízení na obsazení prac. pozice:
správce/kyně ICT
(informačních a telekomunikačních technologií)
Spolupráce na vytváření aktualizace analýzy rizik; zpracování analýz, reportů; Analýza problémů a návrh systémového řešení; správa HW, instalace a konfigurace sítě; správa lokální počítačové sítě,
řešení problémů; monitorování počítačových služeb a SW, inventura HW a SW, zajišťování tech. podpory uživatelům sítě, včetně zaškolení, zajištění a zlepšení IT bezpečnosti; vzdělávání se v legislativě eGovernmentu a její implementace do chodu úřadu.
Zákonné předpoklady v souladu s § 4 zák. č. 312/2002, o úřednících územních samosprávných celků, v platném znění (dále jen „zák. č. 312/2002“):
Kvalifikační požadavky:
Požadavky na odborné znalosti:
Osobnostní předpoklady a jiné požadavky:
Náležitosti přihlášky:
K přihlášce doložte:
Místo výkonu práce:
Město Hořice
Pracovní poměr:
doba neurčitá
Platové zařazení: 11. platová třída
Nabízíme: velmi dobré finanční ohodnocení, 3 dny zdravotního volna, příspěvek na stravné, příspěvky ze sociálního fondu, podpora při studiu a dalším vzdělávání v oboru ICT, pružný
začátek a konec pracovní doby
Přihlášku s uvedenými doklady doručí uchazeči v zalepené obálce na podatelnu MěÚ Hořice, případně zašlou poštou na adresu: Město Hořice, náměstí Jiřího z Poděbrad 342, 508 01 Hořice, nejpozději
do 31. 7. 2023.
Na obálce uchazeči vyznačí: „Neotevírat — VŘ – správce ICT.“
O přesném termínu výběrového řízení budou uchazeči vyrozuměni pozvánkou.
Bližší informace o pracovním místě u tajemníka MěÚ Mgr. Michala Kuchty na tel. Zobrazit tel. číslo .
Předpokládaný nástup do zaměstnání je 1. 9. 2023, případně v jiném termínu po dohodě s vybraným uchazečem.
Toto oznámení bylo zveřejněno dne 27. 6. 2023 vyvěšením na úřední desce a umístěním na webových stránkách města Hořice: www.horice.org/volna-mista.
Podáním přihlášky uchazeč bere na vědomí, že město Hořice bude pro potřeby výběrového řízení zpracovávat jeho osobní údaje. Zpracování bude probíhat v souladu s příslušnými právními normami o ochraně osobních údajů a s Nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679 ze dne 27. dubna 2016 o ochraně fyzických osob v souvislosti se zpracováním osobních údajů a o volném pohybu těchto údajů a o zrušení směrnice 95/46/ES (obecné nařízení o ochraně osobních údajů).
Vyhlašovatel si vyhrazuje právo zrušit toto výběrové řízení bez uvedení důvodu. Uchazeč nemá nárok na úhradu nákladů, které mu vznikly v souvislosti s účastí ve výběrovém řízení. Po ukončení
výběrového řízení budou přílohy přihlášky zaslány uchazeči doporučeně zpět pouze na vyžádání.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.