- Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro seniory
- Vhodné také pro zdravotně postižené
První kontakt: e-mailem
Možnost prodloužení zaměstnání na dobu neurčitou od 1.1.2024
Máš na to?
znalost MS Office 2010,2019 a M365; správa OS Windows 10 a 11; správa OS Microsoft Server 2016 a práce s Active Directory; orientace v databázovém prostředí Microsoft SQL Server 2017; správa Intranetu pomocí SharePoint 2010; správa switchů, routerů, firewalů a běžných typů antivirů; rozšiřování počítačových sítí a provozu tiskáren; podpora uživatelů PC; min. pasivní znalost angličtiny, komunikativnost a spolehlivost
Co za to?
25 dnů dovolené, příspěvek na stravu a dovolenou 11.000,– Kč ročně, stabilní a perspektivní zaměstnání, pravidelná valorizace platu, vlastní rekreační zařízení, dary při životním a pracovním jubileu, bezplatné využití posilovny, VIP programy Datart, O2Family
Místo výkonu práce: Blanenská 1191/127, 664 34 Kuřim
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?