- 55 000 – 70 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
První kontakt: e-mailem
Možnost prodloužení zaměstnání na dobu neurčitou od 1.1.2024
Máš na to?
znalost MS Office 2010,2019 a M365; správa OS Windows 10 a 11; správa OS Microsoft Server 2016 a práce s Active Directory; orientace v databázovém prostředí Microsoft SQL Server 2017; správa Intranetu pomocí SharePoint 2010; správa switchů, routerů, firewalů a běžných typů antivirů; rozšiřování počítačových sítí a provozu tiskáren; podpora uživatelů PC; min. pasivní znalost angličtiny, komunikativnost a spolehlivost
Co za to?
25 dnů dovolené, příspěvek na stravu a dovolenou 11.000,– Kč ročně, stabilní a perspektivní zaměstnání, pravidelná valorizace platu, vlastní rekreační zařízení, dary při životním a pracovním jubileu, bezplatné využití posilovny, VIP programy Datart, O2Family
Místo výkonu práce: Blanenská 1191/127, 664 34 Kuřim

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.