- Plný úvazek

Na tuto pozici jsou kvalifikační požadavky následující:
technické vzdělání (strojní/elektro), zkušenost s podobnou prací – s ohledem na porozumění úkolu. Angličtinu budete využívat velmi často při vnitrofiremní i externí komunikaci – bez její znalosti tato práce vykonávat tedy nelze.
Z IT nástrojů budete nejčastěji využívat Excel či PowerPoint, takže by vám tyto programy neměly být cizí.
Dále je důležitý týmový duch, smysl pro odpovědnost, technické myšlení, organizační schopnosti a velká míra samostatnosti.
Popis:
Stanete se členem Product Development Týmu, který má na starosti zavádění nových modelů do sériové výroby.
V rámci tohoto týmu budete prostředníkem pro oddělení technické podpory výroby a budete spolupracovat s lidmi z oddělení kvality, výroby, procesu, či vývoje na tvorbě výrobní linky.
Pomůžete tvořit samotný proces výroby daného modelu.
Na základě tohoto procesu vytvoříte časový plán, vytipujete a poptáte díly u dodavatele a vytvoříte potřebnou dokumentaci – vaším hlavním úkolem bude kontrola, že vše proběhne tak, jak má a nová linka bude včas připravena.
Vaše práce končí ve chvíli, kdy zákazník uvolní sériovou výrobu
Nabídka:
Nabízíme práci ve velmi pěkném a čistém prostředí ve společnosti, která je prosperující a má v technickém světě velmi dobré renomé. Plat může dosáhnout výše 40 tisíc a k tomu jsou pravidelné měsíční bonusy. Firma navíc přispívá na stravování, volnočasové aktivity a jazykové kurzy. K tomu Vás čekají další benefity. Nástup je možný ihned.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.