- 45 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
Na tuto pozici jsou kvalifikační požadavky následující:
technické vzdělání (strojní/elektro), zkušenost s podobnou prací – s ohledem na porozumění úkolu. Angličtinu budete využívat velmi často při vnitrofiremní i externí komunikaci – bez její znalosti tato práce vykonávat tedy nelze.
Z IT nástrojů budete nejčastěji využívat Excel či PowerPoint, takže by vám tyto programy neměly být cizí.
Dále je důležitý týmový duch, smysl pro odpovědnost, technické myšlení, organizační schopnosti a velká míra samostatnosti.
Popis:
Stanete se členem Product Development Týmu, který má na starosti zavádění nových modelů do sériové výroby.
V rámci tohoto týmu budete prostředníkem pro oddělení technické podpory výroby a budete spolupracovat s lidmi z oddělení kvality, výroby, procesu, či vývoje na tvorbě výrobní linky.
Pomůžete tvořit samotný proces výroby daného modelu.
Na základě tohoto procesu vytvoříte časový plán, vytipujete a poptáte díly u dodavatele a vytvoříte potřebnou dokumentaci – vaším hlavním úkolem bude kontrola, že vše proběhne tak, jak má a nová linka bude včas připravena.
Vaše práce končí ve chvíli, kdy zákazník uvolní sériovou výrobu
Nabídka:
Nabízíme práci ve velmi pěkném a čistém prostředí ve společnosti, která je prosperující a má v technickém světě velmi dobré renomé. Plat může dosáhnout výše 40 tisíc a k tomu jsou pravidelné měsíční bonusy. Firma navíc přispívá na stravování, volnočasové aktivity a jazykové kurzy. K tomu Vás čekají další benefity. Nástup je možný ihned.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.