- 65 000 Kč
- Plný úvazek

Společnost Wimex s.r.o., stabilní společnost s více než 20 letou tradicí, hledá pro pracoviště v Náchodě zaměstnance na pozici Ruční balič/-ka.
Náplň práce: ruční balení a kompletace výrobků, balení a kompletace výrobků na výrobních linkách.
Nabízené výhody: odpovídající finanční ohodnocení, zajímavou práci a zázemí silné a stabilní společnosti s řadou zaměstnaneckých benefitů,13. mzda ve výši 50% a 14. mzda ve výši 100% hrubé mzdy, příplatek za odpolední směnu, dovolenou navíc v rámci věrnostního systému, podnikové stravování + příspěvek na stravování ve výši 50%, občerstvení na pracovišti, stálé pracovní místo, komplexní zaškolení, firemní akce, přátelský kolektiv, další zaměstnanecké výhody, nástup možný ihned.
V případě zájmu zašlete životopis na e-mail: e-mail přes
a do předmětu uveďte název pozice.Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?