- 28 000 – 38 000 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu práce Pardubice
Co u nás budete dělat?
Připravovat kvalitní pokrmy z čerstvých surovin dle existujících receptur a následně je sevírovat a komunikovat se zákazníkem.
Co od Vás očekáváme?
Nadšenec, pracovitý, pohodový a slušný člověk, jenž miluje vaření a chce pracovat v zavedeném podniku v samém centru města zaměřeném na trendy stravování. Zkušenost se zdravým vařením a životním stylem výhodou. Praxe v oblasti gastronomie výhodou.
Co Vám nabízíme?
Práci v moderně vybaveném podniku s dobrou pověstí, pravidelný pracovní úvazek v rozmezí pondělí-pátek, volné víkendy, pravidelnou dovolenou v letních měsících, solidní finanční ohodnocení a zacázení, zvýhodněné stravování, slevy na veškeré firemní výrobky (pokrmy,cukrářské i pekařské výrobky).
Zaměstnanecké výhody: jednosměnný pracovní týden PO-PÁ-ranní směny, volné víkendy, 2 týdny dovolené o letních prázdninách, slevy na firemní výrobky, firemní stravování, firemní akce, moderní pracoviště v centru města, možnost dalšího vzdělávání.
První kontakt emailem nebo telefonicky v odpoledních hodinách (13:00 – 16:00).
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.