SPRÁVCE IT SÍTĚ - automotive

Jihlava

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Příležitost pro správce IT sítí. Pozice je otevřena jak pro zkušené a praxí ostřílené specialisty, tak i klidně šikovné absolventy. Hledáme někoho, koho především oblast IT opravdu baví a zajímá, je ochoten vstřebávat a praktikovat nové informace, být nápomocen komukoliv ve výrobní společnosti. Bude-li to potřeba, potřebné informace či dovednosti naučíme – zaškolíme. Jde nám hlavně o potenciál a opravdový zápal pro tuto práci.
Budeme časem zavádět nový ERP systém, jehož byste měl/a být jednou ze stěžejních osob. Přijdete také do styku s výrobními logistickými systémy typu MES / WMS, moderním robotizovaným pracovištěm v principech Industry 4.0, procesy a standardy automotive průmyslu.
Finanční ohodnocení podle domluvy v návaznosti na Vaše know-how a profesní předpoklady.

POŽADAVKY:

  • vzdělání nerozhoduje – podstatné jsou zkušenosti, inteligence a osobnost
  • zkušenosti se správo IT sítí – ideálně ve výrobní společnosti
  • AJ – stačí písemná forma (s pomocí překladače)
  • zkušenosti s implementací ERP systému velkou výhodou
  • dobré komunikační schopnosti, práce s lidmi, ochota být nápomocen všem lidem ve firmě

BENEFITY:

  • 25 dní dovolené
  • občas možný Home Office- dle domluvy
  • dotované závodní stravování
  • 13. mzda + další benefity
  • náborový příspěvek 5000 Kč
  • příspěvek na dopravu 500 až 1500 Kč/měs.
  • příplatek za zdraví 500Kč

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

auto zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI