- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

Náplní práce bude servis:
o SLABOPROUDÉ SYSTÉMY – požární signalizace, zabezpečovací systémy, kamerové systémy, přístupové a docházkové systémy, strukturovaná kabeláž a datové sítě, servis a podpora zákazníků
Jaké znalosti a dovednosti ideálně hledáme:
o Vzdělání v oboru elektro (ÚSO, SOU)
o Vyhláška č.50/1978 sb.
o Řidičský průkaz sk. B
o Ochotu cestovat, místo pracoviště dle realizované zakázky
o Samostatnost, pracovitost, aktivní a zodpovědný přístup, flexibilita
o Technické myšlení
o Schopnost komunikovat se zákazníky
Co Vám můžeme nabídnout:
o Zázemí dynamické a stabilní společnosti
o Smlouvu i na dobu neurčitou, zajímavé platové hodnocení
o Další ohodnocení na základě výsledků zakázek
o Firemní vůz, mobilní telefon, notebook
o Přátelský kolektiv
o Možnost profesního růstu
o Moderní technologie a moderní postupy
o Příspěvek na stravování, dovolenou, dopravu, firemní akce
o Odměny k pracovním výročím, věrnostní bonusy, vánoční odměny aj.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.