- 50 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
Jsme společnost ATJ special, s.r.o.
Řadíme se mezi velké spolehlivé dodavatele širokého a velmi kvalitního sortimentu produktů a služeb z oblasti vodárenství. Máme stálý tým spokojených zaměstnanců a potřebujeme jej posílit o dalšího kolegu – SERVISNÍHO TECHNIKA. Budete to Vy?
Portfolio firmy tvoří především ucelený sortiment vodárenských materiálů, jako například rozsáhlá řada hydrantů, zákopových regulačních ventilů, spojek, šoupátek, objímek a dalších souvisejících doplňků.
Naše společnost se nachází v Ostrovačicích, ale protože potřebujeme člověka, který bude servisovat i region Čechy, mohlo by být Vaše pravidelné pracoviště místo Vašeho bydliště. Samozřejmě by tomu předcházelo pečlivé zaškolení v sídle společnosti.
Vaše mzdové ohodnocení se bude odvíjet od Vaší chuti pracovat a od Vámi dosažených výsledků.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.