- 35 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Místo výkonu práce: Go Digital! Po zaškolení plný homeoffice
NÁPLŇ PRÁCE: Rozšiřujeme tým a hledáme nové kolegy/ně na pozici Specialista zákaznické linky. Specialista zákaznické linky je tu pro zákazníky, kteří potřebují poradit od profesionálně proškoleného pracovníka. Dotazy zákazníků řeší přes telefon, e-mail a chat. Specialisté přijímají pouze příchozí požadavky zákazníků, aktivně zákazníky neoslovuje. Nabízíme zázemí stabilní společnosti, práci na projektech pro známé společnosti, plánování směn na míru pro každého zaměstnance, pravidelné školení pro neustálý rozvoj dovedností, nástup dohodou + nástupní bonus 10000,– Kč. Po zaškolení trvalá práce z domu.
POŽADAVKY: Komunikativnost, znalost práce na PC, aktivní přístup k práci.
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY: Stravenky v hodnotě 110,– Kč, příspěvek na volnočasové aktivity 8 100,– Kč ročně.
První kontakt učiňte, prosím, na výše uvedeném telefonním čísle (Po-Pá 8 – 18) nebo na e-mailové adrese.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.