- 30 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
výhodou obor – zdravotnický, stavební, chemický, přírodovědný. Plat je určen na základě započítatelné praxe, k tomu se přičítá příplatek za terén, následně pak osobní ohodnocení.
Více na: http://www.khsusti.cz/.
Posuzovány budou žádosti o přijetí do služebního poměru a zařazení na služební místo (dále
jen „žádost“) podané ve lhůtě do 16. 5. 2022, tj. v této lhůtě zaslané služebnímu orgánu
prostřednictvím provozovatele poštovních služeb na adresu služebního úřadu Krajská
hygienická stanice Ústeckého kraje se sídlem v Ústí nad Labem, Moskevská 15, 40001 Ústí
nad Labem, nebo osobně podané na podatelnu služebního úřadu na výše uvedené adrese.
Žádost lze podat rovněž v elektronické podobě podepsanou uznávaným elektronickým
podpisem na adresu elektronické pošty služebního úřadu nebo
prostřednictvím veřejné datové sítě do datové schránky IDDS: 8p3ai7n.
Obálka, resp. datová zpráva, obsahující žádost včetně požadovaných listin (příloh) musí být
označena slovy: „Neotevírat“ a slovy „Výběrové řízení na služební místo „vrchní referent/rada
oddělení hygieny obecné a komunální územní pracoviště Litoměřice“.
Způsob prvního kontaktu:
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.