Regionální Obchodní Manažer/Ka

Liberec
35.000 – 55.000 Kč

Staňte se součástí stabilní společnosti Chemolak Trade s.r.o., moderní obchodní firmy s jasnou vizí, silným zázemím a dlouhodobými vztahy s klienty napříč retailem a různými průmyslovými odvětvími. Jsme součástí skupiny společnosti CHEMOLAK a.s., které už více než 140 let přináší kvalitní nátěrové hmoty, průmyslové laky, živice, lepidla a technická řešení zákazníkům po celé České republice. Naše značka stojí na stabilitě, spolehlivosti, odbornosti a férovém jednání – a právě tyto hodnoty vyžadujeme i od našich lidí.
Do našeho týmu nyní hledáme zkušeného manažera, který chce převzít odpovědnost za rozvoj svěřeného regionu, budování kvalitních partnerských vztahů a aktivní růst obchodních výsledků. Pokud máte obchodní a manažerské zručnosti, umíte jednat s profesionály z technických borů, umíte vést tým lidí, máte skvělé organizační schopnosti, zájem dále se odborně rozvíjet a chcete pracovat pro firmu, která si váží svých zaměstnanců i zákazníků, rádi vás poznáme.
Vaše úkoly:
Získávání nových a péče o stávající zákazníky ve svěřeném regionu
Vytvoření a udržování dobrých vztahů se zákazníky
Vykonávání veškerých aktivit souvisejících s aktivním prodejem
Příprava nabídek podle požadavků trhu a zákazníka
Technická a odborná podpora zákazníků
Vedení zákaznické dokumentace
Zajištění chodu střediska
Vedení týmu lidí
Naše požadavky:
SŠ vzdělání nejlépe technického směru
Zkušenosti s prodejem barev a laků výhodou
Výborné obchodní a manažerské dovednosti
Výborné komunikační schopnosti
Řidičský průkaz sk. B, zkoušky na vysokozdvižní vozík výhodou
Ochota se vzdělávat
Znalost práce na PC (Word, Excel)
Místo pracoviště: Liberec

Nabízíme:

  • Služební automobil, notebook, telefon
  • Příspěvek na stravování – stravenky
  • Mzda 35 000 – 55 000,–Kč – motivační ohodnocení v závislosti na plnění cílů
  • Nástup: srpen 2026
  • Životopisy zasílejte e-mailem.

Sídlo firmy

CHEMOLAK TRADE, spol. s r.o.
Dlouhomostecká 1137
463 11 Liberec

IČO: 26120593
Datová schránka: 8k3vpgx
Další informace:
GPS: 50.742074220967,15.096952420223,
S-JTSK: -685605.43 -977166.66, RUIAN: 23761202

Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Hledá se Nejlepší HR projekt regionu 2026. Bude to ten váš?

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Registrace do soutěže Zaměstnavatel roku 2026 se pomalu uzavírá. Proč by vaše firma neměla váhat?

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Hledáte práci? Tohle vám pomůže získat nové místo rychleji

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.