- 20 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek
Pro nástup je výhodou absolvovaný kvalifikační kurz pracovníka v sociálních službách dle § 116 odst. 9 zákona 108/2006 sb. o sociálních službách, nebo přísl. vzdělání dle Zákona o soc. sl. a orientace v závislostech a závislostním chování. Jedná se o terénní formu sociální práce ve městě Teplice a okolí. Cílovou skupinou jsou uživatelé návykových látek a osoby závislostí ohrožené.
Náplní práce je kontaktní práce s uživateli drog, poradenství v oblasti závislostí a léčby, odborné sociální, zdravotní a právní poradenství, krizová intervence, práce s motivací, výměna injekčních setů a další harm reduction aktivity a přísl. administrativa.
Životopisy s motivačním dopisem prosím odesílejte na uvedenou e-mailovou adresu. e-mail přes odpovědní formulář
• Administrativa, vedení dokumentace
• 5 týdnů dovolené, rozvojové vzdělávání min. 24 hod/rok
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?