- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pro nástup je výhodou absolvovaný kvalifikační kurz pracovníka v sociálních službách dle § 116 odst. 9 zákona 108/2006 sb. o sociálních službách, nebo přísl. vzdělání dle Zákona o soc. sl. a orientace v závislostech a závislostním chování. Jedná se o terénní formu sociální práce ve městě Teplice a okolí. Cílovou skupinou jsou uživatelé návykových látek a osoby závislostí ohrožené.
Náplní práce je kontaktní práce s uživateli drog, poradenství v oblasti závislostí a léčby, odborné sociální, zdravotní a právní poradenství, krizová intervence, práce s motivací, výměna injekčních setů a další harm reduction aktivity a přísl. administrativa.
Životopisy s motivačním dopisem prosím odesílejte na uvedenou e-mailovou adresu. e-mail přes
• Administrativa, vedení dokumentace
• 5 týdnů dovolené, rozvojové vzdělávání min. 24 hod/rok

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.