- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro rodiče
Pro nástup je výhodou absolvovaný kvalifikační kurz pracovníka v sociálních službách dle § 116 odst. 9 zákona 108/2006 sb. o sociálních službách, nebo přísl. vzdělání dle Zákona o soc. sl. a orientace v závislostech a závislostním chování. Jedná se o terénní formu sociální práce ve městě Teplice a okolí. Cílovou skupinou jsou uživatelé návykových látek a osoby závislostí ohrožené.
Náplní práce je kontaktní práce s uživateli drog, poradenství v oblasti závislostí a léčby, odborné sociální, zdravotní a právní poradenství, krizová intervence, práce s motivací, výměna injekčních setů a další harm reduction aktivity a přísl. administrativa.
Životopisy s motivačním dopisem prosím odesílejte na uvedenou e-mailovou adresu. e-mail přes
• Administrativa, vedení dokumentace
• 5 týdnů dovolené, rozvojové vzdělávání min. 24 hod/rok

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.