- 100 000 Kč
- Plný úvazek

MAJETKOVÝ/Á ÚČETNÍ
POŽADUJEME:SŠ vzdělání ekonomického směru. Znalost účetních a daňových předpisů a související legislativy. Znalost práce s MS Office (Word, Excel). Pečlivost, samostatnost, komunikativnost a ochotu se profesně vzdělávat. Praxe v oboru výhodou.
NÁPLŇ PRÁCE: Vedení evidence hmotného a nehmotného majetku. Účtování veškerých operací souvisejících s majetkem a jeho pohybem. Zajišťování inventarizace majetku, vypořádání inventarizačních rozdílů. Příprava podkladů pro sestavování obchodního plánu společnosti. Zpracování statistických výkazů.
NABÍZÍME: Systém cafeterie, 5 týdnů dovolené, stravenkový paušál, zvýhodněné mobilní tarify
PRVNÍ KONTAKT: Ing. Ivana Mikulová nebo Mgr. Pavla Psotová, telefonicky na čísle zobrazit tel. číslo nebo zobrazit tel. číslo v době od 8:00–15:00 hodin, osobně v době od 8:00–15:00 hodin, e-mailem na e-mail přes nebo
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.