- 40 000 – 80 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
místo výkonu práce : Domov pro osoby se zdravotním postižením, Chářovská 785/85, Krnov
Náplň práce : Samostatné vedení účetnictví, fakturace, vedení pokladny, vedení majetku a inventarizace, evidence DHM, odpisy DHM
Požadované vzdělání : – střední odborné s maturitou ekonomického směru, minimální 5 let praxe v oblasti účetnictví
Další požadavky: čistý trestní rejstřík, dobrý zdravotní stav, znalost práce na PC, spolehlivost, samostatnost
Směnnost: 1 směnný denní v nepřetržitém provozu (Po – Pá)
Benefity: – po 3 měsících přiznání osobního ohodnocení
kulturu a sport, zvýhodněný tarif T-mobile, zvýhodněné
pojištění vozidla
Žádosti přijímáme do 20. 10. 2021 na adresu Harmonie, p. o., Opavská 40, 794 01 Krnov nebo email: e-mail přes
Obálku nebo e-mailovou zprávu označte „Výběrové řízení na pozici účetní – majetkový referent“!!!!!!
Vybraní uchazeči budou pozváni k osobnímu pohovoru.
Z: 5.10.2021
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?