- 33 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

KO: Burianová Marcela, tel.: zobrazit tel. číslo , v případě zájmu zašlete přihlášku (jméno, příjmení, titul, datum a místo narození, státní příslušnost, místo trvalého pobytu, telefonní spojení, e-mail a podpis), k přihlášce dále doložte: strukturovaný profesní životopis, motivační dopis, výpis z Rejstříku trestů (ne starší 3 měsíce), kopii dokladu o nejvyšším dosaženém vzdělání, písemný souhlas se zpracováním, uchováním a poskytnutím osobních údajů třetím osobám pro účely výběrového řízení ve smyslu zákona č. 101/2000 Sb., o ochraně osobních údajů, v platném znění. Přihlášky spolu se všemi dokumenty zasílejte poštou v zalepené obálce s uvedením zpětné adresy a s označením na obálce „Výběrové řízení – majetková účetní“ nejpozději do 10.8.2022 do 12.00 hodin nebo odevzdejte osobě do 10.8.2022 do 12.00 hodin na adresu Nádražní okruh 31, 746 01 Opava.
SŠ nebo VŠ vzdělání, znalost prostředí příspěvkových organizací a účtování v oblasti majetku vítána, znalost předpisů v oblasti účetnictví, min. 3 roky praxe. Schopnost samostané i týmové práce, flexibilita, zodpovědnost, znalost práce na PC, znalost informačního systému Helios vítána, ochota studia zákonů, předpisů a nařízení vztahujících se k výkonu práce majetkové účetní, dobré komunikační a organizační schopnosti, morální a trestní bezúhonnost, spolehlivost, časová flexibilitazodpovědnost, odolnost vůči stresu.
Platové podmínky: 10. platová třída, po zkušební době možnost přiznání osobního ohodnocení.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.