- 65 000 – 90 000 Kč
- Plný úvazek

Řízení a zajištění nákupu a materiálového plánování v příslušné obchodní jednotce dle interních požadvků a požadavků zákazníka.
Zajištění kontinuity dodávek, řešení aktuálních problémů dodavatelského řetězce.
Vedení a rozvoj zaměstnanců oddělení, dohled nad plněním pracovních povinností a realizací operativních procesů v oblasti nákupu a plánování materiálu.
Příprava obchodního plánu a cílů oddělení nákupu a materiálového plánování a odpovědnost za jejich plnění.
Spolupráce s dalšími odděleními a dodavateli, komunikace eskalací zákazníkovi.
Odpovědnost za dodržvoání interních předpisů zaměstnavatele a zásad BOZP, PO a SER.
Dle pokynů nadřízených další činnosti konané v rámci dané pracovní pozice.
Nabízíme dotované stravování, výhodné volání, Cafeterie, benefity pro sportovce, doporučení nového zaměstnance za 10.000,– Kč a další výhody, o kterých Vám rádi řekneme osobně.
První kontakt e-mailem nebo telefonicky.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?