- 35 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Co od Vás očekáváme? Jaké znalosti hledáme?
VŠ/SŠ vzdělání
aktivní znalost angličtiny
velmi dobrá znalost MS Word a Excel
řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič)
dovednosti v komunikaci (zejména telefonické)
aktivní a pohotový přístup k řešení (systematičnost, organizační schopnosti)
týmový přístup k práci
flexibilitu co do pracovní náplně
Co budete dělat? Za co budete odpovědná/ý?
jednat se zákazníky – získávat informace o jejich potřebách, zadávat požadavky zákazníků
pohotově předávat získané informace napříč firmou a koordinovat vztahy mezi požadavky zákazníků a výrobou (dle aktuální potřeby a stavu skladových zásob)
kažodenně kontrolovat nedostatky ve skladech (shromažďovat a aktualizovat informace v SW Premier)
sledovat informace o změnách výroby, které mají vliv na zásoby výrobků
zpracovávat přehledy na základě požadavků senior manažera nebo vedoucího oddělení plánování výroby a nákupu
zpracovávat informace o výsledcích výroby pro účel prodeje
zajišťovat expedice a prodeje pře-prodávaných dílů
koordinovat vztahy mezi zákazníky, nákupem a dodavateli
Co Vám můžeme nabídnout?
nástup možný IHNED
pracovní smlouva na dobu určitou
pracovní doba od 7:00 do 15:30 hodin (od pondělí do pátku)
pět týdnů dovolené
pracoviště v Průmyslové zóně Louny
dovolená 25 dní
příspěvek na penzijní připojištění
příspěvek na stravu
půlroční bonus dle firemních pravidel
bonusový systém E-Cafeterie (Edenred)
odměny a příspěvky u příležitosti životních a pracovních výročí a událostí
firemní akce pro zaměstnance
věrností bonusy za odpracované roky ve firmě
čisté prostředí
kontakt: Zobrazit tel. číslo , Zobrazit tel. číslo , prace@fkc..cz,

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.

Životopis je pro většinu kandidátů první (a často i jediný) kontakt se zaměstnavatelem. Je to dokument, který má během několika desítek sekund rozhodnout o tom, jestli vás personalista nebo náborový systém posunou ve výběrovém řízení dál, nebo se vaše reakce zařadí mezi desítky dalších.

Hledání práce je proces, který většina lidí zažije mnohokrát za život. Zatímco kdysi lidé práci tak často neměnili, dnes není ojedinělé střídat ji po dvou až třech Přesto mnoho kandidátů zjišťuje, že realita trhu práce je často jiná, než očekávali..

Trh práce se s nástupem umělé inteligence nezměnil jen technicky, ale i v tom, jak se kandidáti prezentují, jak firmy vybírají a co dnes rozhoduje o pozvání na pohovor. Mnoho postupů, které ještě před několika lety fungovaly, dnes přestává být efektivních. Pokud tedy člověk hledá nebo mění práci v roce 2026, musí některé věci dělat jinak než dřív.