- 35 000 – 40 000 Kč
- Plný úvazek
Co od Vás očekáváme? Jaké znalosti hledáme?
VŠ/SŠ vzdělání
aktivní znalost angličtiny
velmi dobrá znalost MS Word a Excel
řidičský průkaz skupiny B (aktivní řidič)
dovednosti v komunikaci (zejména telefonické)
aktivní a pohotový přístup k řešení (systematičnost, organizační schopnosti)
týmový přístup k práci
flexibilitu co do pracovní náplně
Co budete dělat? Za co budete odpovědná/ý?
jednat se zákazníky – získávat informace o jejich potřebách, zadávat požadavky zákazníků
pohotově předávat získané informace napříč firmou a koordinovat vztahy mezi požadavky zákazníků a výrobou (dle aktuální potřeby a stavu skladových zásob)
kažodenně kontrolovat nedostatky ve skladech (shromažďovat a aktualizovat informace v SW Premier)
sledovat informace o změnách výroby, které mají vliv na zásoby výrobků
zpracovávat přehledy na základě požadavků senior manažera nebo vedoucího oddělení plánování výroby a nákupu
zpracovávat informace o výsledcích výroby pro účel prodeje
zajišťovat expedice a prodeje pře-prodávaných dílů
koordinovat vztahy mezi zákazníky, nákupem a dodavateli
Co Vám můžeme nabídnout?
nástup možný IHNED
pracovní smlouva na dobu určitou
pracovní doba od 7:00 do 15:30 hodin (od pondělí do pátku)
pět týdnů dovolené
pracoviště v Průmyslové zóně Louny
dovolená 25 dní
příspěvek na penzijní připojištění
příspěvek na stravu
půlroční bonus dle firemních pravidel
bonusový systém E-Cafeterie (Edenred)
odměny a příspěvky u příležitosti životních a pracovních výročí a událostí
firemní akce pro zaměstnance
věrností bonusy za odpracované roky ve firmě
čisté prostředí
kontakt: zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo , prace@fkc..cz,
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.