- 37 502 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince
Elektrikář na vedoucí pozici, který má platnou vyhlášku dle zákona č. 250/2021 Sb. a nařízení vlády č. 194/2022 Sb § 7 – osoba znalá pro řízení činnosti – „vedoucí elektrotechnik“ a má zkušenosti s prací v údržbě a vedení týmu.
Náplň práce: vedení týmu, zapojování dle technické dokumentace, zapojování FVE, bateriových úložišť, přípojek, součinnost při revizi instalace, zadávání práce a koordinace týmu
Požadujeme: platné osvědčení NV č. 194/22, (dříve vyhláška 50), znalosti ve výkresové dokumentaci, praxi min. 2 roky na pozici elektrikáře, vzdělání v oboru elektro – podmínkou, zkušenosti na vedoucí pozici
Nabízíme: náborový příspěvek 20 000 Kč, nástupní bonus 10 000 Kč, příspěvek na dopravu/bydlení

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.