- Zkrácený úvazek Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro zdravotně postižené
NÁPLŇ PRÁCE: kontakt se zákazníky, prezentace naší společnosti a produktů, které jsou zaměřeny na výkup elektřiny z obnovitelných zdrojů energie a výstavbu fotovoltaických elektráren
POŽADAVKY: proaktivní přístup, logické uvažování, všeobecný přehled ve stavebnictví, skvělou výřečnost, komunikační a prezentační dovednosti, řidičský průkaz skupiny B, loajalita, flexibilita a ochota učit se nové věci
NABÍZÍME: smlouvu na dobu neurčitou, mzdové ohodnocení 30.000 Kč + prémie, možnost využívat služebního telefonu a automobilu, různorodou samostatnou práci s možností profesního růstu a výborné mzdové ohodnocen
KONTAKT: telefonicky, e-mailem (své životopisy zasílejte na e-mail přes )

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.