Obchodník Junior m/ž
- Liberec
- O2 Czech Republic a.s.
Pracovní poměr | práce na plný úvazek |
---|---|
Lokalita | Benecko |
Firma | DELFI REHAB spol. s r.o. |
Hrubá mzda | 20.000 – 30.000 Kč |
Délka prac. poměru | na dobu neurčitou od 1. 8. 2019 |
Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:
Společnost DELFI REHAB spol. s r.o. působí na českém trhu již 28. rokem. Od té doby si vybudovala pevnou pozici na českém i zahraničním trhu. Úspěšná obchodně – výrobní společnost zabývající se výrobou komponentů pro zdravotechniku klade důraz především na kvalitu svých výrobků a služeb. Společnost je dlouhodobě nedílnou součástí mezinárodních veletrhů, díky kterým získala prestižní klientelu po celém světě. Hlavním faktorem úspěchu je zaměření se na vzdělávání zaměstnanců v aktuálních trendech jako je marketing, psychologie, řízení lidských zdrojů a cizí jazyky. Společnost byla již několikrát zařazena mezi nejlepší exportéry ČR. Do týmu obchodního oddělení hledá společnost spolehlivého člověka s organizačními schopnostmi, který bude podporou nejen obchodnímu oddělení, ale i jednateli společnosti.
Charakteristika pracovního místa:
okomunikace s obchodními partnery prostřednictvím e-mailu, telefonicky, osobně v AJ a ČJ
ozpracovávání zakázek přes vnitropodnikový systém Signys
otvorba cenových nabídek, kalkulace cen
okoordinace dopravy
opříprava podkladů k jednání
oaktivní účast na mezinárodních veletrzích
Podmínkou účasti ve výběrovém řízení je zaslání strukturovaného životopisu s přiloženou fotografií.
Pozice je vhodná i pro absolventy.
Nabízené výhody:
omožnost platového růstu
omožnost seberealizace a dalšího vzdělávání
omotivační roční odměna
omobilní telefon
ozvýhodněné mobilní volání či bankovní služby u partnerské banky
omožný příspěvek na penzijní připojištění
opříspěvek na (vnitropodnikové) stravování
kontakt: e-mailem
Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?
Jste rodičem na mateřské dovolené a chcete si přivydělat prací či brigádou? Poradíme vám, na jaké nabídky se zaměřit, kde a jak hledat, jak na pohovoru uspět.
Znáte základní povinnosti zaměstnavatele? Ukážeme vám, co je povinností vašeho zaměstnavatele před zahájením vašeho pracovního poměru, v průběhu a při skončení pracovního poměru.
Vše, co potřebujete vědět o registraci na úřadě práce - musím se registrovat, kde se registrovat, kdy se registrovat se dozvíte v daném článku. Jak probíhá osobní schůzka a co můžete zařídit online z pohodlí domova. Věděli jste, že již nemusíte na úřad práce v místě vašeho trvalého bydliště, ale stačí ten, který je nejblíže vašemu bydlišti, byť jen přechodnému?
Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.
Péče o osobu blízkou není jednoduchá, je náročná časově, psychicky a často i finančně. Zodpovíme všechny vaše dotazy, abychom vám v této situaci pomohli. Vysvětlíme si, kdo je to osoba blízká, jaké jsou vaše povinnosti jako pečující osoba. Povíme si vše o příspěvku na péči, kdo, kde a jak o příspěvek žádá, co je možné z příspěvku zaplatit. Jak je možné skloubit vaši práci s péčí; na co jako zaměstnanec máte nárok. A v neposlední řadě i jak péči o osobu blízkou ukončit.
Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.
V čem jsou hlavní rozdíly mezi osobním a online pohovorem, na co všechno se musíte dopředu připravit. Povíme si i o nejčastějších chybách, kterých byste se měli vyvarovat. Svá specifika má i čistě telefonický pohovor, bez videa, o kterých vám také řekneme, abyste byli připraveni na vše.
Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.
Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.
Pokud se vám v práci stal pracovní úraz, je třeba ho hned nahlásit. Povíme si, jaké kroky musí udělat zaměstnavatel, aby váš úraz vyšetřil. Rozebereme, na co máte vy jako zraněný zaměstnanec nárok. I zranění na teambuildingu může být pracovním úrazem. Co naopak pracovním úrazem není, se dozvíte samozřejmě také.
Pracovní portál JenPráce.cz provozuje