- 38 000 – 48 000 Kč
- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

místo výkonu práce : Rýmařov + ČR
Nezbytná je sebejistota v komunikaci s lidmi (osobní, telefonická) a dále aktivní znalost práce s PC (minimálně MS Excel), smysl pro preciznost, ŘP „B“.
Komunikačním jazykem je čeština nebo slovenština (precizní znalost angličtiny nebo němčiny je vítána).
Pracovištěm je kancelář v Rýmařově, dle dohody jsou občas možné i prezentační schůzky po ČR, SR, nebo EU. Specializujeme se na plastové zákaznické karty, čipové produkty, NFC a RFID tagy (není nutná znalost oboru). Našimi klienty jsou maloobchody, výrobní podniky, hotely, sportoviště, koncertní sály, cestovní agentury a mnoho jiných).
Průměrná reálná mzda 23–30.000 Kč.
Zam. výhody : vysoce motivační platové ohodnocení, stravenky, letní a vánoční prémie, pružná prac.doba, individuální podpora
Kontakt prosím POUZE emailem.
Hlásit se na e – mail
Z : 20.2.2019
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?