- Plný úvazek

PODMÍNKOU DOBRÉ KOMUNIKAČNÍ SCHOPNOSTI A PRAXE S PRACÍ S POČÍTAČEM!
Telefonický kontakt s potenciálními zákazníky – domluvení schůzky pro technika
Administrativní práce spojená vyhledáním potenciálních zákazníků a předání kontaktu do společnosti.
Základní znalost práce na PC
Základní mzda + odměny za navolané schůzky + odměny za uzavřenou zakázku
web pro uchazeče: www.navymax.cz nebo FB Navymax
Zaměstnanecké výhody:
Možnost práce na zkrácený úvazek dle potřeb uchazeče
Možnost plánování času dle potřeb uchazeče
Mobilní telefon k soukromému užití
PC k soukromému užití
Výkonnostní bonusy
Prosím zasílejte nejdříve životopisy, my Vás na základě životopisu vyrozumíme. Uchazečům doporučeným úřadem práce bude garantována osobní schůzka se zástupcem zaměstnavatele do čtrnácti dnů od zaslání žádosti o zaměstnání s životopisem v regionu místa výkonu práce.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.