- 40 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
NÁPLŇ PRÁCE: zodpovědnost za fungování regionu 8–10 maloobchodních jednotek typu řeznictví, personální zajištění prodejny, hodnocení a odměňování zaměstnanců, jejich školení a zástup, kontrola prezentace prodejny, zboží, objednávek, logistiky, propagace, administrativy prodejen, vše s důrazem na ekonomickou prosperitu regionu
POŽADAVKY: vysoké pracovní nasazení a zodpovědný samostatný přístup k práci, zkušenost v obchodě, ve vedení pracovního kolektivu a administrativě, řidičský průkaz sk. B , trestní bezúhonnost, znalost masa a oboru velkou výhodou.
NABÍZÍME: zaškolení do systému maloobchodní sítě, znalosti masa; osobní i kariérní růst; zázemí stabilní české společnosti, služební telefon, tablet, automobil, naturální výhody, poukázky na odběr zboží
KONTAKT: telefonicky, e-mailem

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.