- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Společnsot na výrobu hliníkových a nerezových tepelných výměníku v Hluku u Uherského Hradiště přijme do svých řad nové tváře. Staň se členem naší výrobní rodiny a dělej s námi součástky automobilových klimatizací.
Tvoje práce bude jednoduchá. Budeš obsluhovat stroj, který součástky vyrábí a vizuelně zkontroluješ, jestli je kus bez poškození, popřípadě budeš komunikovat se seřizovači, aby závady odstranili. To vše ase odehrává za třísměnného provozu. Nic těžkého. ;-)
Nemusíš být superman, mezi nás zapadne každý. Pokud jsi zdravý jako rybka a jsi plnoletý a pracovitý, tak jsi na dobré cestě stát se jedním z nás.
Co ti nabídneme? Do práce chodíme pro peníze, proto ti nabídneme mzdu 21.000 - 24.000,- Kč, 13. a 14. mzdu, pracovní oblečení a obuv a další benefity. Hlady tě nenecháme, budeš mít nárok na dotované stravování. Pokud budeš šikovný, určitě u nás můžeš svou kariéru začít jako dělník a dostat se až do managementu.:-) Samozřejmostí je u nás příjemný a přátelský kolektiv, který tě nenechá "v rejži" a pomůže ti se zaškolením. :-)
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.