- 32 800 Kč
- Plný úvazek

Místo výkonu: Kabeláčova 562/2,143 00 Praha 4-Kamýk
Kontakt: Jansa Jiří, tel.: zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Vedení prodejny včelařských potřeb. Práce s kasou, komunikace se zákazníky osobně i po telefonu, vedení prodejny, zodpovědnost za doplňování zboží. Po zaškolení požadujeme znalost sortimentu, výborné komunikační a prodejní dovednosti, bezúhonnost, důslednost, spolehlivost, samostatnost, rychlost, dobrý zdravotní stav, znalost práce s PC/Word, Excel, práce s internetem. Možnost nástupu co nejdříve výhodou. Nabízíme kvalitní a dlouhodobou pracovní pozici v solidní, zavedené a dynamicky se rozvíjející firmě. Propracovaný systém firemního vzdělávání a osobního růstu (zaškolení na zbožíznalství, obchodní dovednosti, práce na PC). Nabízíme flexibilní pracovní dobu, kterou lze upravovat dle potřeb zaměstnance.
Zaměstnanecké výhody: Příjemný kolektiv, flexibilní pracovní doba, motivační systém odměn
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.