- 70 000 – 200 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Tj. např. tvorba sortimentu obchodu, zodpovědnost za skladové zásoby, zakládání a editace položek zboží v interním systému, garance za fungování prodejny v účetním systému, vytváření podkladů pro různé provozní účely (např. smlouvy, objednávky,…),…a aktivní podílení se na hlavní činnosti prodejny, tedy prodej a komunikace se zákazníky, vyřizování požadavků zákazníků, servisních objednávek či případných reklamací.
(S tím souvisí také hmotná odpovědnost za svěřený majetek a finanční prostředky a odpovědnost za prodejní výsledek firmy.) Komunikace s dodavateli zboží a služeb (objednávání zboží, případné reklamace,…). Řešení efektivního využití prodejní plochy a designu obchodu.
Podílení se na tvorbě obchodní strategie, sezónního plánování prodeje a akcí s tím spojených a neustálé budování dobrého jména firmy a konkurenceschopnosti prodejny v místní lokalitě.
Spolupráce s dalšími týmy firmy, jako jsou pracovníci ostatních prodejen, úzká spolupráce s manažerkou kamenných prodejen, týmem marketingu, obchodu atp.
Vedení pracovníků prodejny (v současné době 4 kolegové), jejich motivování i hodnocení a řešení dalších personálních záležitostí, jako je např. personální plánování, profesní i osobní rozvoj, příjemné pracovní prostředí atp. Správný vedoucí by měl mít stále aktuální přehled o dění v cyklosvětě, o nabídce kol i příslušenství naší konkurence i dodavatelů a také o poptávce od zákazníků. Také by měl vědět o všem, co se na prodejně šustne a měl by být schopen v případě potřeby své kolegy zastoupit.
Mzdové ohodnocení odpovídající vstupním znalostem a odbornosti… Po zaškolení mzda poroste spolu s vašimi kompetencemi a předanou odpovědností a samostatností.
Rádi Vás podpoříme v tvém osobním i profesním rozvoji! Kromě mzdového ohodnocení nabízíme i zaměstnanecké benefity jako je až 25 dní dovolené, stravenkový paušál a velice příjemné slevy na sortiment zboží, dílů a doplňků a také našich kol a elektrokol.

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.