- 28 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek
Tj. např. tvorba sortimentu obchodu, zodpovědnost za skladové zásoby, zakládání a editace položek zboží v interním systému, garance za fungování prodejny v účetním systému, vytváření podkladů pro různé provozní účely (např. smlouvy, objednávky,…),…a aktivní podílení se na hlavní činnosti prodejny, tedy prodej a komunikace se zákazníky, vyřizování požadavků zákazníků, servisních objednávek či případných reklamací.
(S tím souvisí také hmotná odpovědnost za svěřený majetek a finanční prostředky a odpovědnost za prodejní výsledek firmy.) Komunikace s dodavateli zboží a služeb (objednávání zboží, případné reklamace,…). Řešení efektivního využití prodejní plochy a designu obchodu.
Podílení se na tvorbě obchodní strategie, sezónního plánování prodeje a akcí s tím spojených a neustálé budování dobrého jména firmy a konkurenceschopnosti prodejny v místní lokalitě.
Spolupráce s dalšími týmy firmy, jako jsou pracovníci ostatních prodejen, úzká spolupráce s manažerkou kamenných prodejen, týmem marketingu, obchodu atp.
Vedení pracovníků prodejny (v současné době 4 kolegové), jejich motivování i hodnocení a řešení dalších personálních záležitostí, jako je např. personální plánování, profesní i osobní rozvoj, příjemné pracovní prostředí atp. Správný vedoucí by měl mít stále aktuální přehled o dění v cyklosvětě, o nabídce kol i příslušenství naší konkurence i dodavatelů a také o poptávce od zákazníků. Také by měl vědět o všem, co se na prodejně šustne a měl by být schopen v případě potřeby své kolegy zastoupit.
Mzdové ohodnocení odpovídající vstupním znalostem a odbornosti… Po zaškolení mzda poroste spolu s vašimi kompetencemi a předanou odpovědností a samostatností.
Rádi Vás podpoříme v tvém osobním i profesním rozvoji! Kromě mzdového ohodnocení nabízíme i zaměstnanecké benefity jako je až 25 dní dovolené, stravenkový paušál a velice příjemné slevy na sortiment zboží, dílů a doplňků a také našich kol a elektrokol.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.