- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
NÁPLŇ: Odbornost všeobecná zdravoní sestra, výhodou S3, pochopení smyslu paliativní péče. Manažerské dovednosti při spolupráci s cca 15členným týmem zdravotního úseku. Intenzivní spolupráce s vrchní sestrou a sestrami/pečovateli v běžné péči s klienty. Administrativní práce v systému Cygnus nejen při plánování výkonů pro ZP. Spolupráce s lékaři a odbornými ambulancemi, spolupráce s dodavateli zdravotnického materiálu.
POŽADAVKY: Dobré komunikační dovednosti, důslednost, trpělivost, samostatnost, zájem dále se rozvíjet. Schopnost vyjednávat a řešit nenadálé provozní situace.
Zdokonalování formou školení je samozřejmostí, hrazeno zaměstnavatelem.
Flexibilní pracovní doba, pevná část 8–13h, v případě nutnosti možnosti i HO.
NABÍZÍME: Obědy v organizaci za 45,–- Kč, příplatek na rekreaci/ finanční produkt na stáří. 5 týdnů dovolené.Osobní příplatek 5000 Kč po zapracování.
Nástup dle dohody.
KONTAKT: e-mailem, telefonicky PO-PÁ 8.00–14.00 hod

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.