Koordinátor/ka sociálně zdravotní péče

Litomyšl
43.000 – 53.000 Kč

NÁPLŇ: Odbornost všeobecná zdravoní sestra, výhodou S3, pochopení smyslu paliativní péče. Manažerské dovednosti při spolupráci s cca 15členným týmem zdravotního úseku. Intenzivní spolupráce s vrchní sestrou a sestrami/pečovateli v běžné péči s klienty. Administrativní práce v systému Cygnus nejen při plánování výkonů pro ZP. Spolupráce s lékaři a odbornými ambulancemi, spolupráce s dodavateli zdravotnického materiálu.
POŽADAVKY: Dobré komunikační dovednosti, důslednost, trpělivost, samostatnost, zájem dále se rozvíjet. Schopnost vyjednávat a řešit nenadálé provozní situace.
Zdokonalování formou školení je samozřejmostí, hrazeno zaměstnavatelem.
Flexibilní pracovní doba, pevná část 8–13h, v případě nutnosti možnosti i HO.
NABÍZÍME: Obědy v organizaci za 45,–- Kč, příplatek na rekreaci/ finanční produkt na stáří. 5 týdnů dovolené.Osobní příplatek 5000 Kč po zapracování.
Nástup dle dohody.

KONTAKT: e-mailem, telefonicky PO-PÁ 8.00–14.00 hod

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Správa uprchlických zařízení Ministerstva vnitra | Správa uprchlických zařízení… | Zelené Předměstí, Pardubice Zelené Předměstí, Pardubice
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
včerejší
Radionov s.r.o. | Radionov s.r.o. | Nový Hradec Králové, Hradec Králové Nový Hradec Králové, Hradec…
  • 40 000 – 60 000 Kč
  • Plný úvazek, Zkrácený úvazek, Trainee program
  • Vhodné také pro cizince
Zveřejněno: 17. listopadu
Contipro a.s. | Contipro a.s. | Šumperk Šumperk
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 13. listopadu
Contipro a.s. | Contipro a.s. | Pardubice Pardubice
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 13. listopadu
Contipro a.s. | Contipro a.s. | Dolní Dobrouč Dolní Dobrouč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 13. listopadu

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna?

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

zájem