- 40 000 – 42 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
POŽADAVKY: ukončené vzdělání praktická/všeobecná sestra (vhodné i pro absolventky), příjemné a milé vystupování, odpovědnost, spolehlivost, ochotu učit se pracovat s novými technologiemi
Nástup ihned nebo dle domluvy.
NABÍZÍME: práci na HPP se stabilní pracovní náplní a motivující mzdové ohodnocení, jednosměnný provoz, podporu dalšího vzdělávání a profesního růstu, nadstandardní péči o vaše oči, stravenkový paušál a multisport kartu, 25 dní dovolené,vhodné i po MD, zaučení a trvalá podpora zkušené kolegyně, příjemné pracovní prostředí a přátelský kolektiv, vzdělávací kurzy, školení, stravenky/příspěvek na stravování, dovolená 5 týdnů, zvýhodněné půjčky zaměstnancům, příspěvek na sport/kulturu/volný čas, možnost si napracovat hodiny, firemní akce, 13. plat, účast na zahraničních konferencích, nadstandardní lékařská péče, sleva na firemní výrobky/služby
KONTAKT: emailem, telefonicky 8–15 hod

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.