Požadujeme: příjemné vystupování, znalost aj, nj na komunikativní úrovni, pečlivost, samostatnost, organizační schopnosti, praxe v hotelu výhodou, ale rádi zaučíme.
Nabízíme: zaměstnanecké stravování, možnost ubytování, příspěvek na dopravu, dlouhodobá spolupráce, prostor pro rozvoj.
Povolení k zaměstnání.
FK Slavoj Vyšehrad s.r.o.
Mikuláše z Husi 1709/1
140 00 Praha
IČO: 49197045
Datová schránka: bih6k6n
Další informace:
GPS: 50.059550494438,14.42600109807,
S-JTSK: -742896.21 -1046134.88,
RUIAN: 26209799
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.
Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.
Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?
Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.