- Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy

PRACOVNÍK – CE KAVÁRNY
VHODNÉ PRO LIDI SE ZDRAVOTNÍM OMEZENÍM
Informace o pozici:
Místo pracoviště:
Dvůr Králové nad Labem – Žireč 1
Typ pracovního poměru: práce na zkrácený úvazek
Délka pracovního poměru: na dobu určitou
Typ smluvního vztahu: pracovní smlouva, dohoda o pracovní činnosti
Plat:13500 – 14000 Kč/měsíc
Benefity: bonusy/prémie, příspěvek na dovolenou, dovolená 5 týdnů, závodní stravování, příspěvek na sport/kulturu/volný čas, vlastní organizace náplně práce
Pozice je vhodná pro absolventy.
Pozice vhodná pro OZP, s docházením do firmy. Vhodné pro: tělesně postižení, ostatní.
Pozice vhodná pro důchodce
Pozice vhodná pro rodiče na mateřské a rodičovské dovolené.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?