Místo výkonu práce: Purkyňova 128, 353 01 Mariánské Lázně. Pracovní poměr na dobu určitou (1 rok) – poté možné prodloužení. Nástup možný ihned nebo dle dohody. Vhodné i pro osoby zdravotně znevýhodněné. Vhodné i pro absolventy. Pracovní doba: krátký x dlouhý týden (2 dny/5 dnů, 10:00–22:00 h nebo dle dohody). Náplň práce: samostatný/á pracovník/ce v kuchyni kavárny a částečně i obsluha hostů v kavárně (výpomoc hlavnímu/hlavní číšníkovi/servírce), příprava, dokončení a výdej pokrmů rychlého občerstvení, pomoc při servírování jídel hostů, údržba kuchyně. Požadujeme: spolehlivost, samostatnost, příjemné vystupování, výhodou znalost NJ a RJ. Nabízíme: zaměstnanecká strava, pracovní oděv, výkonnostní bonusy, odměny k základní mzdě. Kontakt pro zájemce: telefonicky (volat Po-Pá 9:30–17:00 h) anebo e-mailem (zaslat životopis v českém jazyce).
Hotel FLORA ML s.r.o.
Purkyňova 128/1
353 01 Mariánské Lázně
IČO: 02307952
Datová schránka: i4e5j9a
Další informace:
GPS: 49.978556771237,12.705534012036,
S-JTSK: -866190.81 -1036866.75,
RUIAN: 25021044
Poznámka: Tato adresa je sídlem společnosti a nemusí se shodovat s adresou, kam firma hledá nové pracovníky. Adresa pracovní nabídky je uvedena v inzerci - v poli Lokalita.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
