- 36 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek, Zkrácený úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Chrudim.
Požadavky: ideální vzdělání technického směru – není podmínkou, uživatelská znalost na PC, fyzická zdatnost a schopnost pracovat ve 3-směnném provozu, praxe na obdobné pozici v automotive oblasti výhodou, průkaz řidiče VZV – výhodou, spolehlivost.
Nabízíme: pololetní bonus, mimořádné bonusy, příspěvek na dopravu a při změně bydliště, jazykové kurzy, firemní společenské akce, služební telefon a PC, po odpracování 12-ti měsíců týden dovolené navíc a příspěvek 3% na penzijní připojištění, měsíční bonus za kvalitu a množství odvedené práce, mimořádný bonus, systém slev pro zaměstnance, certifikace (po úspěšném absolvování zvýšení platu), po uplynutí zkušební doby odměna 5 000 Kč.
První kontakt učiňte, prosím, na uvedeném telefonním čísle Po-Pá od 8:00–16:30 hod., e-mailem nebo přímo na provozovně Po-Pá od 8:00–16:30 hod.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?
Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.