- 32 900 – 41 740 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Pracoviště: Chrudim.
Požadavky: ideální vzdělání technického směru – není podmínkou, uživatelská znalost na PC, fyzická zdatnost a schopnost pracovat ve 3-směnném provozu, praxe na obdobné pozici v automotive oblasti výhodou, průkaz řidiče VZV – výhodou, spolehlivost.
Nabízíme: pololetní bonus, mimořádné bonusy, příspěvek na dopravu a při změně bydliště, jazykové kurzy, firemní společenské akce, služební telefon a PC, po odpracování 12-ti měsíců týden dovolené navíc a příspěvek 3% na penzijní připojištění, měsíční bonus za kvalitu a množství odvedené práce, mimořádný bonus, systém slev pro zaměstnance, certifikace (po úspěšném absolvování zvýšení platu), po uplynutí zkušební doby odměna 5 000 Kč.
První kontakt učiňte, prosím, na uvedeném telefonním čísle Po-Pá od 8:00–16:30 hod., e-mailem nebo přímo na provozovně Po-Pá od 8:00–16:30 hod.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.