- Plný úvazek
- Vhodné také pro cizince

MÍSTO VÝKONU PRÁCE: Katastrální pracoviště Praha- východ Pod sídlištěm 9/1800; Praha 8 – Kobylisy, PSČ 182 12
PRVNÍ KONTAKT e-mailem nejpozději do 19..listopadu 2018 na adr.:e-mail přes (podob. viz níže) nebo tel. na č.: zobrazit tel. číslo , příp. lze sjednat i os. kontakt, datum výběr. řízení bude upřesněno; Kontaktní osobaIng. Jana Hautkeová
UPŘESŇUJÍCÍ INFORMACE A POŽADAVKY:
Nástup: do pracovního poměru dnem 1. prosince 2018 (nebo dle dohody)
Místo nástupu a výkonu práce:
Katastrální úřad pro Středočeský kraj,
Katastrální pracoviště Praha- východ, Pod sídlištěm 1800/9, Praha- Kobylisy, 182 12
Písemné přihlášky a kontakt:
Přihlášky do výběrového řízení společně s motivačním dopisem a strukturovaným životopisem zašlete (případně doručte osobně) nejpozději do 19. listopadu 2018 písemně na adresu:
Katastrální pracoviště Praha- východ, Pod sídlištěm 1800/9, Praha 8– Kobylisy, 182 12
( na obálce s označením " odborný/ vrchní referent v oddělení dokumentace KN ) anebo je zašlete elektronicky ředitelce Katastrálního pracoviště Praha- východ Ing. Janě Hautkeové na
e- mail e-mail přes (tel. zobrazit tel. číslo )
ZAMĚSTNANECKÉ VÝHODY:
5 týdnů dovolené, příspěvek z FKSP, stravenky
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.