- 40 000 – 50 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
pozice: Referent v oddělení právních vztahů k nemovitostem
Nástup: 1.4.2025 do 31.3.2028, Mzda: 23110,– až 33220,– Kč
Vondráčková Jana Ing., tel.: Zobrazit tel. číslo , e-mail: e-mail přes
Místo výkonu: Pod Šachtami 353, 26101 Příbram
Požadujeme:
Náplň práce:
Nabízíme:
Termín nástupu: 1. dubna 2025, případně dle dohody, pracovní poměr na dobu určitou do 31. března 2028, zástup za RD.
Místo nástupu: Katastrální úřad pro Středočeský kraj, Katastrální pracoviště Příbram,
Pod Šachtami 353, Příbram IV., 261 01, Příbram
Kontaktní osoba: Ing. Jana Vondráčková, ředitelka KP Příbram, tel.: Zobrazit tel. číslo ;
e-mail: e-mail přes ;
Nabídku se strukturovaným životopisem a motivačním dopisem zasílejte v elektronické podobě na adresu: e-mail přes , resp. v písemné formě na adresu, Katastrální úřad pro Středočeský kraj, Katastrální pracoviště Příbram, Ing. Jana Vondráčková, Pod Šachtami 353, Příbram IV., 261 01, Příbram,
a to nejpozději do 21. března 2025.

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

Máte ve firmě HR projekt, který zlepšil práci se zaměstnanci, posunul firemní kulturu nebo přinesl konkrétní výsledky? Přihlaste ho do soutěže Nejlepší HR projekt regionu 2026 a ukažte, že dobré nápady v HR vznikají napříč celou republikou.

Uzávěrka registrací do prestižní soutěže Pluxee zaměstnavatel roku 2026 je už 30. června. Chcete pro svou firmu získat nezávislé hodnocení od PwC? Porovnat se s konkurencí? Posílit své jméno na trhu práce? Pak na nic nečekejte! První krok je navíc rychlý, bezplatný a zcela nezávazný. Zjistěte, proč by vaše společnost neměla v letošním ročníku chybět!

Odpovídáte na nabídky, ale firmy se neozývají? Dostáváte jednu zamítavou odpověď za druhou? Někdy stačí změnit způsob, jakým reagujete a jak se v životopisu představíte. Hledání práce umí být vyčerpávající. Člověk čeká, kontroluje e-mail, doufá v telefonát – a nic. Po čase snadno získá pocit, že už to nemá cenu. Často ale nejde o to, že byste byli špatní kandidáti. Problém může být jednodušší: reagujete pozdě, posíláte stejné CV na různé pozice nebo zaměstnavatel hned nevidí, proč by měl pozvat právě vás.