- Plný úvazek

Náplň práce: Posuzování právních listin v řízeních o povolení vkladu do katastru nemovitostí a v řízeních o opravách chyb v katastru nemovitostí. Aplikace právních předpisů zejména zákonů č. 89 / 2012 Sb. a 256 / 2013 Sb. Vedení správních spisů, vydávání správních rozhodnutí. Komunikace s klienty služebního úřadu. Tvorba procesních úkonů v rámci jednotlivých řízeních. Služební místo je zařazeno do 11. platové třídy a osobní příplatek. Předpokládaným nástupem do služby je 01. 12. 2024. Výběrové řízení na služební místo naleznete na Rada-odborny-rada-oddeleni-pravnich-vztahu-k-nemovitostem.aspx (gov.cz), dále pokračujte dle pokynů vyvěšeného výběrového řízení. Můžete zasílat těmi to způsoby: v elektronické podobě s uznávaným elektronickým podpisem na adresu
Zaměstnanecké výhody: 5 týdnů dovolené, příspěvek z FKSP, stravenky, 5 dnů sick days
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.